الوصف الوظيفي لإدارة الجمعية

تُعد إدارة الجمعية المحور الأساسي في قيادة وتوجيه العمل الخيري والتنموي داخل المؤسسة، حيث تتولى مسؤولية التخطيط الاستراتيجي والإشراف التنفيذي على جميع أنشطة وبرامج الجمعية، لضمان تحقيق رؤيتها ورسالتها في خدمة المجتمع وتعزيز التنمية المستدامة.

تشمل المهام الأساسية لإدارة الجمعية ما يلي:

• وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية بما يتماشى مع أهداف الجمعية ورسالتها الإنسانية.
• الإشراف الكامل على البرامج والمشاريع الخيرية والتنموية، بما في ذلك الكفالات الشهرية، المنح والقروض التعليمية، وتمكين المرأة والشباب.
• تطوير المبادرات المجتمعية والوطنية التي تسهم في تعزيز التماسك المجتمعي والانتماء الوطني.
• إدارة العلاقات والشراكات مع الجهات المحلية والدولية لتأمين الدعم المستدام وتعزيز أثر الجمعية.
• الإشراف على الموارد البشرية والمالية والإدارية، وضمان كفاءة الأداء والامتثال للأنظمة والقوانين ذات الصلة.
• تمثيل الجمعية أمام الجهات الرسمية والإعلامية والمجتمع المحلي، والعمل على تعزيز صورتها المؤسسية.
• بناء بيئة عمل محفزة وفعالة تدعم روح المبادرة والابتكار وتُشجع العمل بروح الفريق.
• الرقابة والتقييم المستمر للأداء المؤسسي واقتراح التحسينات اللازمة لضمان جودة الخدمات المقدمة.